La formation en réalité virtuelle, comme de nombreuses autres technologies transformatrices sur le lieu de travail, réécrit les normes de calcul de l’efficacité des programmes d’apprentissage et de développement en entreprise combinés à l’apprentissage par l’expérience. Les avantages de la formation VR permettent à de nombreuses entreprises d’avoir autant de succès en rendant leurs programmes de formation plus efficaces et pertinents.
Utiliser un LMS comme TalentLMS avec un outil auteur comme Adobe CaptiverCréer votre propre formation VR peut changer la donne en termes de rentabilité, d’excellence opérationnelle et d’engagement des employés.
Voici les principaux avantages de la formation en réalité virtuelle dont bénéficient les entreprises.
Moins de temps, plus d’efficacité
Afin de créer un avantage concurrentiel, les innovations doivent être mises en œuvre à grande échelle, de manière durable et efficace. La formation en réalité virtuelle est un excellent remplacement pour la formation dirigée par un instructeur, car elle réduit de moitié le temps de formation sans sacrifier l’efficacité ou l’engagement.
Les employés bénéficient d’une formation en réalité virtuelle car ils apprennent avant même que la technologie ne soit construite et embauchent virtuellement les meilleurs enseignants. Cela évite les interruptions des processus commerciaux normaux et réduit la période de formation de quelques heures à quelques minutes.
Intégration plus simple et plus rapide
Lorsqu’un nouvel employé est embauché, il doit commencer à cotiser dès que possible. Les nouveaux employés bénéficient de la formation VR car elle offre une formation réaliste dans un monde virtuel calqué sur le monde réel et leur permet d’acquérir rapidement les informations et compétences essentielles.
Sécurité au travail
Pour réussir, les employés doivent se sentir en sécurité et équipés, même dans des situations stressantes et inhabituelles. La formation VR permet aux utilisateurs de pratiquer des répétitions mentales dans un environnement sûr et réaliste, ce qui en fait la technique parfaite pour de telles situations critiques.
Les entreprises peuvent se concentrer sur l’essentiel ; Sécurité au travail pour vos employés et vos clients en utilisant des simulations de réalité virtuelle pour former les employés à réguler les émotions dans certaines situations.
Baisse des ventes
La formation en réalité virtuelle peut offrir aux candidats et aux nouveaux employés un aperçu réaliste du poste, réduire le roulement et augmenter les taux de rétention. Vous serez exposé aux images, aux sons et à l’environnement de vos employés potentiels grâce à la simulation d’approvisionnement à partir d’un casque. Lorsqu’ils arrivent pour la première fois au travail, il n’y a presque pas d’insécurité ou de choc culturel ; ils sont préparés mentalement et physiquement.
Chaque nouvel employé de l’entreprise bénéficie d’une formation VR. Les employés obtiennent le même aperçu précis de l’expérience de travail. Cela améliore la cohérence et garantit que les attentes et hypothèses professionnelles appropriées sont formulées à grande échelle. Non seulement les nouveaux employés sont enthousiasmés par les cours de formation, mais les entreprises signalent également une augmentation de la fidélité des employés après avoir utilisé les cours de formation VR.
Réduction des coûts d’événement
Une meilleure préparation des travailleurs, qui n’ont pas besoin de lire un manuel, est une solution puissante pour créer un environnement de travail plus sûr. Les entreprises bénéficient de la formation en réalité virtuelle, car les employés peuvent l’utiliser pour mettre en pratique des compétences professionnelles importantes de manière réaliste. La méthode d’apprentissage pratique aide à développer une conscience environnementale et spatiale, ce qui conduit à un comportement plus sain sur le lieu de travail, à moins d’incidents et à des coûts de rémunération inférieurs.
Une meilleure culture de marque
À mesure que l’onboarding s’éloigne de plus en plus, il devient de plus en plus difficile de communiquer les valeurs de la marque, d’établir le bon type d’identité et d’impliquer réellement les employés dans la culture de l’entreprise. Les entreprises d’apprentissage et de développement bénéficient de la formation en réalité virtuelle car elles transmettent des expériences du monde réel et intègrent en même temps les valeurs de l’entreprise. Pour les nouvelles recrues et les employés chevronnés, la réalité virtuelle peut aider à créer et à accroître la cohérence de la marque tout au long de l’expérience utilisateur.
De meilleures opérations
La formation peut perturber considérablement les opérations de routine, qu’il s’agisse de retirer une personne du magasin ou de mettre un avion hors service. Les organisations bénéficient de la formation VR car elle fournit un accès à la demande à un contenu avancé à tout moment et en tout lieu et permet des programmes de formation efficaces tout au long du cycle d’exploitation.
Conclusion
La réalité virtuelle propose des méthodes innovantes, intéressantes et attrayantes pour former vos employés dans un environnement sûr mais réaliste. Les apprenants individuels en bénéficient pleinement, et lorsque les équipes s’entraînent ensemble, cela rationalise les processus métier et contribue à un environnement de travail sûr et productif. Donc, tout cela n’est pas un gadget, mais une pratique commerciale vécue et une tendance future.