Votre tuteur, dans son infinie sagesse, vous a confié une mission de groupe – vous êtes maintenant destiné à passer les deux prochaines semaines enfermé dans une pièce avec beaucoup de personnes avec lesquelles vous pourriez être totalement incompatible. La route est dure et la lutte longue, mais avec une certaine sagesse soigneusement appliquée, vous pourrez peut-être y arriver … par Charlotte Salter

1. Le chef

Nous connaissons tous The Leader. C’est le gars qui a réservé la salle de sous-commission avant même que le projet ne soit assigné, qui écoute une idée avant de vous dire pourquoi le sifflement est meilleur, et qui fait probablement tout ce travail en douceur entre deux présidents d’entreprise, du pilates trois fois par semaine et un super hardcore degré. Le chef vous fait sentir que vous êtes inadéquat et vous fait sangloter dans vos cornflakes tous les matins, mais vous ne pouvez pas. Dessiner. Une manière.

Comment rester calme :

D’accord, cette personne s’est calée dans la première position et son ensemble de compétences vous fait vous sentir si petit, mais devinez quoi – ils ont fait tout le travail dur ! Vous pouvez également vous reposer en sachant que l’ensemble de votre groupe trouvera The Leader intolérable, de même que tous les autres lorsqu’ils atteindront le monde réel. (Et j’espère que sa confiance inébranlable est un symptôme de sa peur profonde de l’obtention du diplôme.) Ou, passez une heure à comprendre pourquoi son plan ne fonctionne pas aussi bien que votre plan à l’épreuve des balles et présentez-le à la prochaine réunion de groupe. Voila, vous avez prouvé votre valeur et amélioré le projet de groupe.

2. L’intéressé

Appelons ce type Frodon. Savez-vous que dans le deuxième film, il a des yeux fous, des cheveux touffus et ne peut parler de la tâche à accomplir que dans une monotonie brisée ? C’est lui. Exactement là. Vous êtes assis à côté de Frodon. Sauf que son fardeau n’est pas l’Anneau Unique, mais cette mission, et il ne dormira pas tant qu’il ne l’aura pas livré.

Comment rester calme :

Ne laissez pas sa panique vous infecter / soyez le Sam de son Frodon. Assurez-vous d’offrir votre sagesse (lire : donnez-lui un smoothie du café de la bibliothèque), mais n’essayez pas de porter l’anneau unique (euh, je veux dire la mission). Pensez-y de cette façon : il s’assurera que tout est exempt de bogues avant de le soumettre. Assurez-vous que le travail est réparti uniformément, et si Frodon reste éveillé toute la nuit pour paniquer, vous ne pouvez rien faire. De plus, il n’y a au moins aucun orque dans la bibliothèque. Probablement.

3. Celui qui ne fait RIEN

Assez dit. Son siège est visiblement vide et il prétend qu’il n’a pas reçu cet e-mail très important. Ses excuses sont incroyablement vagues, et quand il se présente, il n’a pas apporté le travail avec lui. Résultat : vous avez deux fois plus de charge de travail.

Comment rester calme :

Tout d’abord, ne comptez pas sur lui pour faire quelque chose d’important. C’est nul de le prendre en compte, mais il vaut mieux terminer le projet que de devoir le chasser. Assurez-vous qu’il sait que vous attendez des choses de lui, mais ne lui donnez rien d’absolument important dans tout ce que vous faites. Deuxièmement, embêtez-le avec les ressources électroniques – hé, il peut faire des choses depuis son lit. Et si cela ne fonctionne pas, dites-lui directement de faire sa part ou il aura un terrible examen par les pairs / ne sera pas invité à votre réunion de groupe social / causera à jamais l’aversion mutuelle de tout le monde. Allez, la culpabilité l’a contrarié.

4. L’esprit

Le fantôme est toujours avec vous dans la pièce et montre parfois même des pouvoirs de kinésie, mais il est assez silencieux. Vous arrivez à la présentation finale et soudain cette personne au hasard est au bout de la ligne. L’esprit est calme, probablement assez timide, et vous n’avez pas à vous soucier d’obtenir des réponses. À la fin, ils obtiendront la même note que vous.

Comment rester calme :

Eh bien, certaines personnes se taisent. L’esprit ne se tiendra probablement jamais sur la table pour démontrer un point en agitant les bras, mais si son manque de contribution est un problème, créez des situations où il a besoin de parler – posez des questions et habituez-vous, puis demandez l’opinion de tout le monde avant d’aller plus loin. Le fantôme déteste intervenir. Montrez-leur que vous ne mordez pas et n’acceptez pas leurs idées, essayez de ne pas laisser le leader vous écraser et qui sait, ils pourraient trouver quelque chose de brillant.

5. La personne normale

Bonjour personne normale ! Vous n’êtes pas un maniaque du contrôle, un paresseux ou une insomnie névrotique. Vous voulez faire ce travail, et vous voulez le faire bien, mais vous savez que ce n’est pas le but ultime.

Comment un…

D’accord, donc cette personne n’est pas vraiment en colère. Vous n’êtes peut-être pas les meilleurs amis du monde, mais restez avec la personne normale et vous ne deviendrez peut-être pas fou. Appréciez leur esprit. Prenez un café avec eux. Échangez des regards en connaissance de cause à chaque fois que quelqu’un d’autre fait sauter votre haut. Puis, quand tout est fini, plongez ensemble dans le coucher de soleil proverbial.

Ce ne sont que cinq des personnes que vous êtes susceptible de rencontrer au cours de vos études – avec qui d’autre avez-vous traité ? Ou êtes-vous vous-même l’une de ces personnes ?

Image: Computer Monkeys / Chris Lott / CC BY 2.0

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