Comment répondez-vous pourquoi vous avez postulé à ce poste ?

Comment répondez-vous pourquoi vous avez postulé à ce poste ?

Comment répondre à la question « Pourquoi postulez-vous pour ce poste ? »

  • Expliquez quelque chose de spécifique que vous recherchez lorsque vous cherchez un emploi.
  • Dites-leur quelque chose qui a attiré votre attention sur VOTRE travail et que vous avez aimé.
  • Récapitulez ce que vous avez dit pour montrer exactement comment le travail correspond à ce que vous recherchez.
  • Pouvez-vous donner un exemple d’endroit où vous avez utilisé votre formation?

    La meilleure approche pour répondre à cette question : concentrez-vous sur les applications réelles de votre éducation. Si vous avez eu des projets de classe basés sur des exemples réels, utilisez-les. Si vous avez suivi un cours d’étude de cas, c’est généralement un bon exemple.

    N’êtes-vous pas surqualifié pour ce poste ?

    Je ne suis pas surqualifié pour ce poste car je pense que je suis un débutant donc je dois apprendre quelque chose. Ce serait mon point positif car j’utiliserais toutes mes connaissances et mon expérience que j’ai acquises grâce à ma qualification pour mieux performer dans mon travail actuel.

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    Quelles questions dois-je poser à un candidat surqualifié ?

    Recruter des candidats surqualifiés : les principales questions d’entretien

    • Comment votre expertise apportera-t-elle une contribution positive à l’entreprise?
    • Comment avez-vous utilisé efficacement vos compétences dans le passé ?
    • Qu’est-ce qui vous motive à réussir ?
    • Discutez des cas où vous avez réussi avec des ressources limitées.
    • Pourquoi avez-vous décidé de travailler avec cette entreprise ?
    • Avez-vous des questions pour moi

    Pourquoi voudriez-vous travailler sur cette réponse d’entreprise ?

    « Je vois cette opportunité comme une opportunité d’apporter une contribution à une entreprise / industrie passionnante / tournée vers l’avenir / en évolution rapide, et je pense que je peux le faire par / avec mon … » « Mes compétences sont particulièrement adaptées aux ce poste, parce que… »

    Comment expliquez-vous la surqualification ?

    Comment répondre aux questions d’entretien sur la surqualification :

  • Expliquez exactement pourquoi vous voulez ce travail.
  • Si vous le pouvez, dites-leur que vous postulez pour de nombreux postes similaires.
  • Montrez-leur que vous vous souciez beaucoup de votre carrière et de votre recherche d’emploi afin qu’ils ne s’inquiètent pas de changer d’avis et de partir.
  • Pourquoi devrions-nous vous embaucher pour ce poste?

    Montrez que vous avez les compétences et l’expérience pour faire le travail et obtenir d’excellents résultats. On ne sait jamais ce que les autres candidats proposent à l’entreprise. Mais vous vous connaissez : Mettez l’accent sur vos qualifications clés, vos points forts, vos talents, votre expérience de travail et vos réalisations professionnelles, qui sont essentielles pour réaliser de grandes choses dans ce poste.

    Pourquoi postulez-vous à ce poste ?

    Les candidats qui postulent pour le poste parce qu’ils ont des factures à payer et qu’ils n’ont besoin que d’un seul emploi ont peu de chances de bien rivaliser avec ceux qui veulent vraiment le poste parce qu’ils croient en la mission de l’entreprise, apprécient le travail de l’entreprise et savent bien que leurs compétences seront être très bénéfique pour l’entreprise ou une autre…

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    Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste?

    Exemple : « Je suis intéressé par ce poste parce que je peux voir que mes compétences dans ce rôle peuvent aider à résoudre ce problème dans votre entreprise. Je vois aussi une opportunité pour moi d’apprendre et d’élargir ces compétences afin que nous en bénéficiions tous les deux personnellement, professionnellement et financièrement.

    Pourquoi êtes-vous apte à ce travail?

    J’ai hâte d’apporter mes compétences et mon expérience à votre entreprise lorsque l’opportunité se présentera. Exemple de réponse 2 : Je suis convaincu que je réussirai dans ce poste car j’ai toutes les compétences que vous recherchez. Ayant travaillé en tant qu’employé des ventes et du marketing, je connais bien les exigences du poste.

    Pourquoi vous intéressez-vous à cette entreprise ?

    Qu’est-ce qui fait de vous un bon candidat pour ce poste ?

    Mes compétences correspondent parfaitement aux exigences du poste. En particulier, mes compétences en vente et mon expérience en leadership font de moi un candidat idéal pour le poste. Par exemple, dans mon dernier emploi, j’ai dirigé une équipe de vente de cinq personnes et nous avions le record de ventes le plus élevé à notre siège social.

    Qu’est-ce qui a attiré cette entreprise ?

    Réponse : Qu’est-ce qui vous a attiré dans notre entreprise ?

    • Étudiez l’entreprise. La recherche est centrale lorsqu’il s’agit d’être interviewé ; En fin de compte, il décide si vous avez vraiment fait attention au moment de postuler.
    • Partagez votre enthousiasme. Les responsables RH adorent entendre ce que vous apporteriez par rapport aux autres candidats.
    • Retenez la flatterie.

    Pourquoi voulez-vous ce travail et pourquoi devrions-nous vous embaucher?

    Ils peuvent faire le travail et produire des résultats exceptionnels. Vous vous intégrerez à merveille et serez un atout précieux pour l’équipe. Vous avez une combinaison de compétences et d’expérience qui vous distingue. Si vous vous embauchez, il aura l’air intelligent et vous facilitera la vie.

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    Quels sont vos objectifs de carrière?

    Exemples d’objectifs de carrière (court terme et long terme)

    • Obtenez une nouvelle capacité.
    • Augmentez vos compétences en réseau.
    • Stagiaire dans une grande entreprise pour acquérir de l’expérience.
    • Commence ton propre business.
    • Améliorez vos chiffres de ventes ou de productivité.
    • Obtenez un diplôme ou une certification.
    • Faire un changement de carrière.
    • Devenez un expert dans votre domaine.

    Quelle est la réponse de votre futur plan ?

    Je suis très ouvert à toutes les opportunités futures, notamment dans cette entreprise. Je suis fier d’être flexible et adaptable. Je pense que la meilleure façon de planifier l’avenir est de tirer le meilleur parti du présent. J’ai postulé pour ce poste car il correspond parfaitement à mes intérêts et à mes compétences.

    Quelles sont les meilleures réponses pour vos objectifs futurs ?

    Votre réponse à la question « Quels sont vos objectifs futurs ? » doit se concentrer sur la façon dont vos objectifs de carrière à long terme s’alignent sur la croissance de cette entreprise et les opportunités qu’offre cet emploi. Lors de vos recherches, recherchez des informations sur la structure, la mission, l’expansion, les priorités ou les nouvelles initiatives de l’entreprise.

    Quels sont vos souhaits pour l’avenir ?

    Une aspiration de carrière se rapporte généralement à un objectif, un plan ou un rêve de carrière à long terme qui est loin dans le futur plutôt qu’à court terme et dans le présent.

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