Comment réussir le test SHRM-CP ?

Comment se préparer et passer l’examen de certification SHRM

Prenez le temps de vous engager. Prévoyez entre 40 et 120 heures de préparation aux examens.

répondre aux questions pratiques.

Lisez les explications des réponses.

Lisez le guide.

Ne prenez pas de raccourcis.

Utilisez des flashcards.

Apprendre à travers des histoires.

Participer à des discussions et à des groupes d’étude.

Qu’est-ce qui s’applique au SHRM-CP ?

Sa note officielle à l’examen était de 200. La note de passage et toutes les notes des candidats au SHRM-CP sont rapportées sous forme de notes échelonnées. La gamme de scores possibles pour l’examen SHRM-CP est de 120 à 200; Tous les candidats qui réussissent l’examen reçoivent le nombre maximum de points.

La certification SHRM en vaut-elle la peine ?

Bien qu’ils soient accrédités et que SHRM soit une organisation réputée, les certifications n’ont pas eu les années que les certifications HRCI ont. Que vous choisissiez la certification HRCI ou SHRM, le système d’apprentissage SHRM vaut son pesant d’or – je le recommande vivement.

Que se passe-t-il si vous échouez au test SHRM ?

Selon le manuel de certification SHRM, « Il n’y a pas de limite au nombre de fois qu’un candidat peut présenter une nouvelle demande et re-tester. » Oui, vous devrez payer pour repasser l’examen. « Les candidats souhaitant repasser le test doivent postuler en tant que nouveau candidat, ce qui implique le paiement de la totalité des frais d’examen. »

Combien gagne un SHRM CP ?

Échelle salariale pour les professionnels des RH avec la certification SHRM-CP Les professionnels des RH qui détiennent la certification SHRM-CP peuvent s’attendre à une augmentation de salaire. Le salaire médian est de 69 000 $ par an, un professionnel certifié SHRM-CP gagnant 155 000 $ par an dans le 90e centile de salaire et les 10 % gagnant 38 000 $ par an.

Quel est le meilleur PHR ou SHRM-CP ?

Le consensus général parmi les professionnels des RH est que les examens PHR sont davantage basés sur des sujets RH traditionnels, ont une portée plus large et fournissent une bonne introduction au domaine. Le SHRM-CP s’est rapidement fait un nom et est tourné vers l’avenir des carrières RH.

Combien de temps dure la certification RH ?

L’éligibilité à cette certification RH nécessite l’une des combinaisons suivantes : au moins deux ans d’expérience dans un poste professionnel mondial des RH et un master ou supérieur, au moins trois ans d’expérience dans un poste professionnel des RH et un baccalauréat, ou au moins quatre années…

Combien gagnent les postes RH ?

Il n’est pas surprenant que les professionnels des RH sachent comment négocier une rémunération compétitive. En fait, le Bureau of Labor Statistics (BLS) estime que les professionnels des RH rapportent en moyenne 59 180 $ et les responsables des RH un impressionnant 106 910 $ – bien au-dessus de la médiane intersectorielle de 44 668 $.

Peut-on travailler dans les RH sans diplôme ?

Il n’est pas impossible d’entrer dans les ressources humaines sans diplôme. Elle a déclaré que les professionnels des RH « communiquent avec des personnes à tous les niveaux, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ». De solides compétences en communication orale et écrite sont plus importantes pour une entreprise qu’un diplôme en communication et de faibles compétences.

Les RH sont-elles un travail stressant ?

Il a révélé que 63 % des travailleurs juridiques et 54 % des travailleurs du commerce de détail, de l’hôtellerie et des loisirs souffraient de stress et d’anxiété, mais que 79 % des professionnels des RH étaient affectés négativement par leur travail.

Les RH sont-elles un métier en voie de disparition ?

Les RH sont condamnées. La fonction RH n’a pas d’avenir viable et les professionnels RH seront inévitablement remplacés par des logiciels.