Lequel des énoncés suivants est le plus susceptible d’être considéré comme du plagiat ?


Lequel des énoncés suivants est le plus susceptible d’être considéré comme du plagiat ?

Explication : Le plagiat fait référence au vol des pensées, des idées ou des expressions d’une autre personne. Par conséquent, de toutes les réponses, on peut dire que la plus susceptible d’être considérée comme du plagiat utilise du matériel provenant d’une source sans citation appropriée.

Qu’est-ce qui explique l’inconduite dans la recherche dans chaque cas ?

L’inconduite en recherche est définie comme une invention, une falsification ou un plagiat dans l’offre, la réalisation ou l’examen des résultats de la recherche, ou dans la communication des résultats de la recherche conformément à 42 CFR Part 93. IMPORTANT : L’inconduite en recherche n’inclut PAS les erreurs ou les désaccords honnêtes.

Qu’est-ce qui corrige l’inconduite en recherche?

La directive fédérale sur l’inconduite en recherche définit la fabrication de données comme « la compilation de données ou de résultats et leur enregistrement ou leur communication ». La falsification est la manipulation de matériel de recherche, d’appareils ou de processus ou l’altération ou l’omission de données ou de résultats de sorte que la recherche ne soit pas correctement représentée dans les documents de recherche. …

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Qu’est-ce qu’un acte répréhensible dans la contrefaçon ?

La falsification est la « manipulation de matériels, dispositifs ou procédés de recherche ou la modification ou l’omission de données ou de résultats de sorte que la recherche ne soit pas correctement représentée dans les documents de recherche ». …

Qu’est-ce qu’un acte répréhensible ?

1 : Mauvaise gestion, en particulier des responsabilités gouvernementales ou militaires. 2 : Inconduite intentionnelle, en particulier : violation intentionnelle d’une loi ou d’une norme, notamment par un agent du gouvernement : inconduite.

Quel est l’autre mot pour acte répréhensible ?

Quel est l’autre mot pour acte répréhensible ?

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Quelles sont les causes des actes répréhensibles ?

Des exemples pourraient être : des incitations financières ou de performance. Pression de la direction ou d’un collègue… Des exemples pourraient être :

  • Manque de sensibilité.
  • Inconscient.
  • Rationalisation justifiée.
  • Rationalisation basée sur la fidélité à l’entreprise.

Qu’est-ce qu’une faute grave ?

La faute grave est un comportement volontaire ou intentionnel incompatible avec la poursuite du contrat de travail. Les fautes graves comprennent le vol, la fraude, les voies de fait, l’intoxication sur le lieu de travail et le refus d’exécuter des instructions licites et raisonnables conformément au contrat de travail.

Laquelle des fautes suivantes est une faute grave ?

Voici quelques exemples d’inconduite grave : désobéissance, désobéissance, vol, fraude, malhonnêteté, jeu, agression, violence, abus, absence habituelle, retard habituel, corruption, manquement à une obligation, non-respect des règles de sécurité, sous-performance chronique, drogue et alcool abus, implication dans…

Quelle est la différence entre une faute grave et une faute grave ?

Dans ce contexte, l’inconduite fait généralement référence à deux types de comportement inapproprié ou inacceptable : l’inconduite ordinaire et l’inconduite grave. Une faute grave implique un niveau de faute plus élevé que la faute ordinaire.

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Comment prouver l’inconduite d’un employé ?

Afin de prouver une faute, vous devez démontrer ce qui suit :

  • Une règle de travail établie, si elle était suivie, aurait empêché la violation ;
  • La règle de travail a été communiquée de façon appropriée aux employés ;
  • Vous avez pris des mesures pour détecter les violations ; et.
  • Vous avez effectivement appliqué vos règles de sécurité.

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