Il peut y avoir de nombreuses opinions divergentes sur l’impact d’une pandémie, et le monde sera-t-il un jour le même ? Il y a une chose sur laquelle nous sommes tous d’accord : l’impact économique d’une pandémie entraînera des changements profonds dans l’emploi.

Comme vous vous en doutez, ces modifications varieront en fonction du type de travail concerné. Par exemple, avec plus de 32 millions de personnes qui meurent dans le monde à cause du virus H1N1 (corrigé des estimations initiales), moins de personnes se présentent pour travailler dans toutes les industries. Une énorme lacune est observée dans l’industrie du transport, où moins de pilotes et de chauffeurs que d’habitude sont disponibles pour expédier des marchandises dans le monde entier.

Cet effet se propage à l’ensemble de l’économie lorsque ceux qui effectuent des livraisons ou transportent des patients vers des hôpitaux et d’autres établissements médicaux quittent leur emploi. Ces personnes ont ensuite un impact sur tous les autres en aval de la chaîne d’approvisionnement, ce qui entraîne une baisse de la production de biens et de services.

Pour minimiser les perturbations causées par une future pandémie, les employeurs peuvent prévoir de continuer à utiliser autant que possible leur main-d’œuvre existante. Il comprend les tendances du travail à distance, l’utilisation de terminaux informatiques à distance pour effectuer des tâches de travail et la formation des employés pour travailler dans des zones présentant un risque réduit de transmission d’une pandémie.

Cet article explique pourquoi les employés préfèrent les bureaux distants et le travail à domicile.

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Raisons pour lesquelles les employés préfèrent le travail à distance ces jours-ci

Utilisation de l’IA, de l’automatisation et de la pige

De nombreuses organisations devront donc se contenter de moins de personnel licenciements pendant l’épidémie. Les travailleurs de gauche s’appuieront de plus en plus sur la technologie, ce qui accélérera les tendances actuelles du travail à distance vers l’intelligence artificielle, l’automatisation et la main-d’œuvre contractuelle. C’est une situation gagnant-gagnant.

En raison du coût élevé du travail humain, l’automatisation est plus courante dans les situations d’urgence économique.

La mesure de la productivité évolue.

Estimant que des mesures telles que le temps de bureau sont importantes pour la direction, le système a été mis en place pour favoriser les jeunes hommes sans enfants qui peuvent travailler de plus longues heures. Ce changement changera également la façon dont les gestionnaires évaluent le succès d’un employé.

Il est devenu de plus en plus important pour les travailleurs du savoir de consacrer des heures, a déclaré Duchene de RGP.

Lorsqu’il s’agissait d’évaluer les personnes sur le lieu de travail il y a deux ans, l’aptitude, l’attitude et l’assiduité étaient les trois principaux facteurs, a déclaré Duchene. L’accent est désormais mis sur la production dans les tendances du travail à distance.

Selon Kurtzman d’IDC, les futures mesures de la productivité seront plus qualitatives et se concentreront sur la production plutôt que sur le volume produit. Il ne s’agit pas seulement du nombre de produits que vous pouvez fabriquer ; il s’agit de savoir dans quelle mesure vos clients sont satisfaits et s’ils achèteront ou non à nouveau chez vous.

La tendance du travail à domicile se poursuit.

De nombreuses personnes continueront à travailler à domicile, même si l’épidémie ne nous pousse plus à le faire. La raison en est que les employeurs et les employés ont trouvé ou ont trouvé des bureaux distants travailler à domicile pour trouver un succès inattendu.

Les employeurs envisageaient un avenir où ils ne seraient plus liés à des espaces de bureau coûteux, car les travailleurs sont désormais plus productifs. Il est également possible que de nombreuses choses qui ne fonctionnent pas, comme B. La nécessité de faire l’école à la maison à vos enfants pendant qu’ils travaillent peut être réduite si nous ne sommes pas au milieu d’une crise sanitaire mondiale ajoutant des obstacles et du stress supplémentaires au travail à domicile.

La flexibilité peut être à la fois une bénédiction et une malédiction.

Plus de flexibilité dans le travail est depuis longtemps recherchée par les professionnels qui souhaitent mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Pour cette raison, les employés préfèrent travailler dans des bureaux distants avec plus de flexibilité. Certains de nos collègues nous ont dit qu’en utilisant Slack, ils dormaient plus, faisaient plus d’exercice, cuisinaient leurs repas sains et apprenaient à mieux connaître leurs voisins.

Par conséquent, les gens apprécient ce genre de retour à la vie quotidienne. Les gens travaillent de plus longues heures, assistent à plus de réunions et se plaignent généralement d’être en ligne tout le temps en raison de la plus grande flexibilité.

Le bureau continuera d’exister, mais sous une forme différente

Pendant De nombreuses entreprises réduisent leur espace de bureau, la majorité n’élimine pas le besoin de bureaux. En effet, le bureau continuera à jouer un rôle important dans le travail des gens, mais d’une manière nouvelle.

Une collaboration plus difficile à faire à la maison prend plus de temps au bureau. Les employeurs encouragent également la chance et la résolution de problèmes lorsqu’ils travaillent dans un bureau physique. Imaginez rencontrer un collègue inconnu dans la salle de pause qui peut vous donner un point de vue extérieur sur un problème.

Comme l’a dit Rayl de Slack, nous considérons le lieu de travail comme faisant partie de notre boîte à outils pour des types spécifiques de bureaux distants. Nous avons prévu des réunions avec les employés quelques fois par semaine pour discuter personnellement et planifier la collaboration. Le lieu de travail doit également être repensé pour soutenir ce nouveau travail.

Besoin accru de sécurité

Lorsque l’on discute des tendances de numérisation qui se sont imposées en raison de la pandémie, il serait injuste de discuter de l’augmentation de la cybercriminalité pendant les tendances du travail à distance. La pandémie a accru la cybercriminalité et les attaques ciblées. Malheureusement, il s’agit d’une situation inévitable et chaque entreprise doit s’adapter à cette nouvelle forme de vague de criminalité. Chaque télétravailleur devrait en installer un Application VPN pour mac pour empêcher une attaque. Vous recherchez donc un VPN Beast Mac pour vos bureaux distants ? Parmi les nombreuses applications VPN ou logiciels VPN Mac disponibles sur le marché aujourd’hui, VeePN est le meilleur VPN Mac qui est également gratuit. Le téléchargement et l’installation de ce VPN VeePN pour Mac sont également faciles ; Visitez simplement le site Web officiel de VeePN et installez le package.

résumé

La numérisation a un impact profond sur notre façon de vivre et de travailler. La pandémie n’a fait qu’accélérer ces changements, avec plus de personnes que jamais travaillant à distance dans des bureaux éloignés. La liberté et la flexibilité du travail à domicile ont eu un impact significatif sur la productivité et la satisfaction des employés. Bien que cette tendance au travail à distance offre de nombreux avantages, elle comporte également son propre ensemble de risques. Ainsi, les employeurs doivent être conscients des dangers du travail à distance et prendre des mesures pour protéger leurs employés et leurs données.