Pouvez-vous inclure des références sur le CV ?

Pouvez-vous inclure des références sur le CV ?

Les références ne doivent jamais être incluses dans un CV. Cependant, les certificats peuvent rarement être inclus dans un CV, mais toujours sur une page de certificat distincte.

Qu’écrivez-vous comme références dans un CV ?

Cette liste doit inclure le nom, le titre du poste, l’entreprise, l’adresse, le numéro de téléphone et l’adresse e-mail de chaque référence. Si l’offre d’emploi vous demande de soumettre une liste de références mais ne vous dit pas combien vous en avez besoin, incluez-en trois sur la liste. Il s’agit du nombre typique de références que les employeurs souhaitent pour chaque candidat.

Qu’est-ce que les RH doivent garder confidentiel ?

En plus de protéger les informations sensibles des employés, les ressources humaines doivent maintenir la confidentialité des informations de gestion ou commerciales qui ne sont pas accessibles aux employés non cadres ou aux personnes extérieures. Ces informations peuvent inclure des stratégies et des processus commerciaux changeants, des licenciements ou des fermetures d’usines et des données exclusives.

Les RH doivent-elles garder la grossesse confidentielle ?

Réponse : Non, vous n’êtes pas légalement tenue d’informer votre employeur que vous êtes enceinte dès que vous en avez connaissance ou à tout moment de votre grossesse. La plupart des travailleurs gardent leur état pour eux jusqu’à ce qu’ils aient au moins dépassé le premier trimestre.

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Quand dois-je informer mon employeur d’une grossesse ?

Réponse : Vous n’êtes pas légalement tenu d’informer les employeurs potentiels que vous êtes enceinte. Si vous le souhaitez, vous pouvez entrer dans la salle d’entretien un mois avant la date prévue et ne rien dire à ce sujet. D’un point de vue légal, l’employeur ne peut discriminer les candidates en raison de leur grossesse.

Quand dites-vous à votre patron que votre femme est enceinte ?

Il n’y a jamais de bon moment pour dire à votre patron que vous êtes enceinte. En général, de nombreuses personnes préfèrent attendre après le premier trimestre, lorsque le risque de fausse couche diminue. S’il n’y a aucun risque pour la sécurité au travail, vous pouvez attendre d’être plus confiante quant à la grossesse et prête à partager la nouvelle.

Comment puis-je dire à mon collègue que ma femme est enceinte ?

Dites-le d’abord à votre patron. Si vous travaillez dans le même bureau, parlez-en personnellement à votre patron. (Sinon un coup de téléphone suffit.) Alors soyez bref ! Dites que vous avez de bonnes nouvelles, faites l’annonce et partagez votre date d’accouchement.

Comment dire à mon patron que je veux prendre un congé de maternité ?

Si vous souhaitez un congé de maternité plus long que celui indiqué par votre service des ressources humaines ou le manuel de votre entreprise, expliquez pourquoi. Par exemple, si votre entreprise n’offre pas de congés payés et que vous pouvez vous permettre de prendre 10 semaines non rémunérées, dites exactement à votre responsable pourquoi vous avez besoin de ces congés.

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