Quel est l'autre mot pour tranchant ?

Quel est l’autre mot pour tranchant ?

Quel est l’autre mot pour tranchant ?

Quel autre mot pour moderne ?

progressif progressif avant moderne avant-gardiste moderne innovant révolutionnaire révolutionnaire avant-gardiste avant-gardiste

Qu’est-ce que la modernité signifie dans les affaires ?

L’avant-garde est un adjectif utilisé pour décrire la version la plus récente et la plus avancée d’un produit ou d’un service. L’expression Cutting Edge a une connotation positive et peut être comparée à l’expression Bleeding Edge, qui a une connotation négative.

Comment utilisez-vous tranchant dans une phrase?

Couper en une phrase ?

  • Les meilleurs militaires du monde doivent être à la pointe de la technologie et toujours acheter les dernières technologies.
  • La conférence d’ingénierie était pleine de technologies si modernes et avancées qu’elles fonctionnaient comme par magie.
  • Quel est le contraire de tranchant ?

    Antonymes : démodé, sans style. Synonymes : tranchant, pointe, tranchant, avant-gardiste.

    Moderne est-il un mot ?

    Conseil de langue : l’orthographe est utilisée pour le sens [sense 2]. Si vous êtes à l’affût d’un certain domaine d’activité, vous serez impliqué dans ses développements les plus importants ou les plus passionnants. Ce chantier naval est à la pointe de la technologie de construction navale mondiale.

    Quel est le sens de discriminant ?

    1 : la qualité de la distinguabilité la distinguabilité de deux stimuli. 2 : la capacité de distinguer entre différents stimuli, perte de distinction pour les différences bleu-jaune. D’autres mots de distinction. distinguable – ˈkrim- ə- nə- bəl adjectif.

    Qu’entend-on par reconnaissable ?

    Que signifie perceptible ? Distinguable signifie qu’il peut être reconnu, identifié ou distingué. Lorsque deux choses sont décrites comme étant distinguables, cela signifie qu’elles peuvent être séparées l’une de l’autre.

    Quel est le synonyme de discrimination?

    Certains synonymes courants de discrimination sont la perspicacité, le jugement, la perspicacité, la pénétration et la perception. Alors que tous ces mots signifient « la capacité de voir ce qui n’est pas évident pour l’esprit commun », la discrimination met l’accent sur la capacité de discriminer et de choisir ce qui est vrai, approprié ou excellent.

    Qu’est-ce qu’un mot pour lésé ?

    harceler. Verbe Traiter intentionnellement quelqu’un injustement.

    Que veut dire chauvinisme ?

    1 : une attitude de supériorité envers les membres du sexe opposé chauvinisme masculin également : comportement qui exprime une telle attitude.

    Quel est le contraire de discrimination ?

    « jugements discriminatoires » ; Les antonymes de « les gens font de la discrimination » : sans discernement, de promiscuité, de gros, de balayage. distinguer, distinguer (verbe)

    Quels sont les deux synonymes de discrimination ?

    d’autres mots pour la discrimination

    • Fanatisme.
    • Préférence.
    • Détester.
    • Injustice.
    • Injustice.
    • Intolérance.
    • Préjudice.
    • Injustice.

    Quel est l’antonyme de discriminer?

    Quel est le contraire de discriminer ?

    condamner confondre dénoncer la honte mépriser ignorer confondre blâmer honte humilier

    Quel antonyme est le plus proche du mot discriminatoire ?

    Antonymes de discriminatoire

    • seulement.
    • impartial.
    • impartial.
    • impartial.

    Le préjugé est-il synonyme ?

    synonyme de préjugé

    • Biais.
    • Fanatisme.
    • Discrimination.
    • Hostilité.
    • Injustice.
    • Préjudice.
    • Racisme.
    • Sexisme.

    Qu’elle est la définition de l’impartialité ?

    L’impartialité (également appelée impartialité ou équité) est un principe de justice qui stipule que les décisions doivent être fondées sur des critères objectifs, et non sur la base de préjugés, de préjugés ou de préférer l’avantage d’une personne à une autre pour des raisons inappropriées.

    Quels sont les trois exemples de discrimination fondée sur le handicap ?

    Voici quelques exemples de discrimination fondée sur le handicap : Discrimination fondée sur un handicap physique ou intellectuel dans divers aspects de l’emploi, notamment : embauche, licenciement, embauche, formation, affectations de travail, promotions, rémunération, avantages sociaux, licenciements, vacances et tout autre emploi lié Activités.

    Comment gérez-vous les discriminations au travail ?

    Comment prévenir la discrimination raciale et de couleur sur le lieu de travail

  • Respectez les différences culturelles et raciales sur le lieu de travail.
  • Soyez professionnel dans le comportement et le langage.
  • Refuser d’initier, de participer ou de tolérer la discrimination et le harcèlement.
  • Évitez l’humour ou les farces racistes ou culturellement offensants.
  • Quelles sont les deux conséquences possibles pour un manager qui harcèle un employé ?

    Responsabilité de l’employeur en cas de harcèlement L’employeur est automatiquement responsable du harcèlement de la part d’un superviseur qui se traduit par une mesure négative de l’emploi telle qu’un licenciement, un refus de promotion, ou une embauche et une perte de salaire.

    Quels sont les signes de discrimination sur le lieu de travail ?

    Voici cinq signes indiquant que vous pourriez être victime de discrimination au travail.

    • Manque de diversité : certains signes de discrimination sont plus visibles que d’autres.
    • Rôles fixes :
    • Promotions manquées ou refusées :
    • Communication dégradante et aliénante :
    • Augmentation ou diminution négative de la charge de travail :
    • Discipline erronée :

    Que faire si vous pensez avoir été traité injustement au travail

    Si vous êtes traité injustement sur le lieu de travail, vous pouvez prendre plusieurs mesures pour protéger vos droits :

  • Documentez le traitement injuste.
  • Signalez le traitement injuste.
  • Éloignez-vous des médias sociaux.
  • Prends soin de toi.
  • Contactez un avocat expérimenté.
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