Quel est le salaire d'un apprenti ONGC ?

Quel est le salaire d’un apprenti ONGC ?

Quel est le salaire d’un apprenti ONGC ?

Le salaire moyen d’un apprenti chez Oil And Natural Gas Corporation en Inde est de ₹ 1,2 lakh pour les employés ayant moins de 1 à 6 ans d’expérience. Les salaires des apprentis chez Oil And Natural Gas Corporation vont de ₹ 0,1 lakhs à ₹ 2,1 lakhs.

Qu’est-ce qu’un apprentissage chez ONGC ?

ONGC Apprentice 2020 Inscription en ligne – ONGC NAPS IV 2020: Oil and Natural Gas Corporation Limited (ONGC) invite les candidatures en ligne pour le recrutement d’apprentis en vertu de la loi sur les apprentis de 1961 (telle que modifiée) dans diverses professions / disciplines à l’ONGC- Emplacement pour 21 travaux un centre.

Comment obtenir un apprenti ONGC 2020 ?

Les candidats éligibles peuvent visiter le site Web d’ONGC www.ongcapprentices.ongc.co.in et postuler en ligne. La date limite de soumission des candidatures en ligne pour le recrutement ONGC est le 17 août 2020 (18h00). Les candidats doivent noter qu’ONGC n’accepte pas les candidatures papier.

Comment puis-je vérifier mon résultat ONGC Apprentice 2020 ?

Comment vérifier la liste de mérite des apprentis ONGC : –

  • Allez d’abord sur le site officiel.
  • Ensuite, vous trouverez le lien vers les « listes de mérite 2020 des apprentis de l’ONGC ».
  • Clique sur le lien.
  • Téléchargez la liste de mérite des apprentis de la Oil and Natural Gas Corporation 2020.
  • Comment puis-je vérifier mon score ONGC ?

    Où puis-je vérifier le résultat ONGC ? Les responsables de l’ONGC ont rendu le résultat disponible sur le site officiel. Les aspirants peuvent consulter le résultat ONGC sur ongcindia.com.

    Comment puis-je vérifier mon résultat ONGC 2019 ?

    Résultat ONGC 2019 : Étapes à suivre Étape 1 : Visitez le site Web officiel d’ONGC à l’adresse ongcindia.com. Étape 2 : Cliquez sur le lien Carrières sur la page d’accueil. Étape 3 : Une liste déroulante s’ouvrira dans laquelle les candidats pourront cliquer sur le lien Résultat. Étape 4 : Appuyez sur la publication que vous souhaitez consulter et téléchargez le PDF.

    Comment puis-je me préparer pour ONGC ?

    Vous devez vous préparer à l’examen de recrutement ONGC en même temps que vos journées universitaires. Prévoyez 8 heures d’étude par jour pendant les cours universitaires et 14 heures par jour pendant les vacances. Expliquez clairement votre concept sur chaque sujet dans vos départements respectifs.

    Les employés d’ONGC perçoivent-ils une pension ?

    Les prestations actuelles vont de 18 % à 20 % du dernier salaire de base de l’employé retraité, c’est-à-dire qu’un employé avec un salaire de base de 40 000 Rs / -pm recevra environ 7 000 Rs / -pm comme pension brute (sous l’option de pension E – qui est la rente mensuelle maximisée.)

    Quel est le meilleur ONGC ou Iocl ?

    Alors si l’emplacement est votre priorité, rendez-vous sur IOCL, sinon ONGC est le grand frère de toutes les alimentations. Ongc est meilleur et le paquet d’ongc est d’installations de 14lakh et 4lakh. Le salaire est bon par rapport à IOCL. La culture de travail à l’ONGC est également bonne.

    Quel est le salaire en classe E1 ?

    Dernière mise à jour le / div>

    NIVEAU ÉCHELLE SALARIALE (retour) E1 0 E2 0 E3 0 E4 0

    Qu’est-ce qu’un salaire dans la Classe E ?

    Répondu le

    Grade Salaire minimum (Londres) Salaire maximum (national) AA (MoJ Band F) £ 17 988 £ 17 777 AO (MoJ Band E) £ 21 298 £ 22 101 EO (MoJ Band D) £ 24 436 £ 27 678 HEO (MoJ Band C) £ 28 597 £ 34 105

    Qu’est-ce qu’un salaire ?

    Qu’est-ce que eSalary & eBill ? L’eSalary SW est utilisé pour traiter le salaire mensuel de tous les employés du gouvernement HP (1,96 lakh) dans 52 IPAO (trésoreries sélectionnées) et pour payer le salaire directement via les banques (ECS) sur les comptes des employés individuels. Toutes les données de paie sont transférées électroniquement vers le HPOLTIS.

    Comment est calculé le tarif ?

  • Salaire total selon la 7ème commission salariale = base / droit d’entrée + allocation de soins (17%) + allocation de loyer + salarié.
  • Salaire net : salaire brut – retenues.
  • Calculateur de salaire pour l’échelle salariale et selon la 7e commission salariale.
  • Qu’est-ce que le salaire niveau 10 ?

    L’échelle salariale des emplois, selon la matrice salariale de la 7e commission salariale de niveau 10, est de 56 100 roupies. Les candidats intéressés peuvent postuler aux postes en utilisant le format prescrit avant le 14 octobre 2019. Les candidats intéressés peuvent postuler aux postes en ligne avant le 14 octobre 2019.

    Quel est le salaire d’un salaire de 4200 degrés?

    7. Matrice de paiement des commissions

    Matrice salariale (employés civils) Tranche salariale / td> / td> niveau de salaire 1800 4200 Salaire de départ (EP) 7000 13500 niveau 0001 0006

    Quel est le salaire brut dans le groupe de salaire 6000 ?

    100 avec un salaire académique de Rs. 6000. Anna University – Rs. 100 avec un salaire académique de Rs.

    Quel est le salaire après la 7e commission salariale ?

    L’indice de rationalisation a été introduit par la 7e Commission salariale (CPC), ce qui signifie que le salaire minimum a été porté à 18 000 par mois et que le salaire de départ d’un employé nouvellement embauché au niveau le plus bas est désormais de 18 000 Rs, alors qu’il est de 56 900 Rs pour un officier nouvellement embauché de classe I.

    IS 4600 salaire affichage ?

    Au sein de cette classification du groupe B, les postes du GP 4200 / Niveau 6 sont généralement classés comme « non annoncés » dans les règles de recrutement et ceux du GP 4600 / Niveau 7 et supérieurs sont classés comme « annoncés ».

    Comment le CTC est-il calculé en salaire ?

    CTC = salaire + déductions Ici salaire = salaire de base + allocation de soins + allocation de logement + allocation de transport + allocation de maladie + allocation spéciale.

    Qu’est-ce qu’un pourboire ?

    Le pourboire est une somme forfaitaire que l’employeur verse à l’employé en reconnaissance des services fournis à l’entreprise. Il est important de connaître le niveau des droits et le niveau des prestations qu’un employé reçoit.

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