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Qu’est-ce qu’une évaluation par les pairs en double aveugle ?
Cette revue utilise une évaluation par les pairs en double aveugle, ce qui signifie que l’identité du réviseur et de l’auteur est cachée aux réviseurs pendant tout le processus de révision, et vice versa. Pour rendre cela possible, les auteurs doivent s’assurer que leurs manuscrits sont rédigés de manière à ce que leur identité ne soit pas révélée.
Pourquoi l’examen par les pairs est-il important en psychologie?
L’examen par les pairs est une partie importante du processus scientifique car il donne l’occasion aux « pairs » (qui sont généralement des experts dans ce domaine particulier) d’examiner la validité de la recherche et de juger de la crédibilité et de la pertinence de la conception et de la méthodologie.
Comment publier une revue à fort impact ?
5 conseils pour être publié dans un magazine à fort impact
Qu’est-ce qui est considéré comme un facteur d’impact élevé?
Dans la plupart des domaines, un facteur d’impact de 10 ou plus est considéré comme excellent, tandis que 3 est considéré comme bon et la valeur moyenne est inférieure à 1. C’est une règle de base. Le joker à surveiller, cependant, est que le facteur d’impact et la comparaison de magazines dans la même discipline sont les plus efficaces.
Comment savoir si un journal est bon ?
8 indicateurs d’une revue en libre accès réputée
Qu’est-ce qu’un bon facteur d’impact pour une revue de psychologie ?
Annonce des derniers facteurs d’impact
Titre de la revue 2019 Impact Factor 2019 5 Year Impact Factor Journal of Applied Psychology 5 851 8 068 Journal of Comparative Psychology 1 346 1 851 Journal of Consulting and Clinical Psychology 4 632 5 879 Journal of Counselling Psychology 3 697 4 656
Comment sont calculés les facteurs d’impact ?
Le facteur d’impact JCR annuel est un rapport entre les citations et les éléments citables récemment publiés. Ainsi, le facteur d’impact d’une revue est calculé en divisant le nombre de citations de l’année en cours par les articles sources publiés dans cette revue au cours des deux dernières années (voir Figure 1).
Qu’est-ce que l’indice Scopus h ?
L’indice h est un indice qui cherche à mesurer à la fois la productivité et l’impact des travaux publiés d’un scientifique ou d’un universitaire. Dans Scopus, le h-index n’est pas une valeur statique ; il est calculé en direct sur la base d’une série de résultats à chaque fois que vous le recherchez.
Qu’est-ce qu’un bon indice h ?
Les valeurs d’indice H comprises entre 3 et 5 semblent être courantes pour les nouveaux professeurs assistants, les valeurs comprises entre 8 et 12 sont assez normales pour une promotion au poste de professeur adjoint permanent et les valeurs comprises entre 15 et 20 sont à peu près correctes pour devenir un professeur titulaire.