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Combien gagnez-vous en répondant aux questions de Chegg ?
Après avoir été sélectionné comme tuteur, vous pouvez commencer à fournir des réponses aux questions liées à votre domaine d’expertise. Vous pouvez réfléchir et répondre aux questions de tous les âges et de tous les groupes. Le taux horaire moyen est de 20$ à 30$. Vous pouvez suivre des cours en direct et des cours écrits.
Puis-je répondre aux questions sur Chegg ?
Une fois connecté, cliquez sur le bouton « Commencer à répondre » et vous pourrez voir les questions auxquelles vous pouvez répondre. Remarque : Pour répondre à une question sur le tableau de questions-réponses Chegg, vous disposez de 120 minutes (2 heures) et 10 minutes pour décider d’y répondre ou de passer à la question suivante.
Qu’est-ce que le score FC ?
Le score CF est une mesure de la qualité des solutions que vous avez soumises. Il s’agit généralement du pourcentage d’avis positifs reçus par vos solutions et est basé sur les avis des étudiants ainsi que de notre équipe qualité interne.
Comment posez-vous plus de questions sur Chegg ?
Vous ne pouvez acheter des questions supplémentaires que lorsque vous n’en avez plus.
Combien de questions Chegg puis-je poser ?
Question : Le nombre de questions-réponses d’experts pouvant être consultés est-il limité ? Je sais que vous ne pouvez poser que 20 questions et réponses d’experts par mois et que vous ne pouvez consulter que 300 solutions de manuels par semaine.
Combien de questions puis-je poser sur Chegg par mois ?
20 questions
Vais-je récupérer la question si je saute la question une fois ?
Mon compte sera-t-il banni si je saute d’autres questions ? Sauter plus de questions avec une raison valable ne verrouillera pas votre compte et ne réduira pas votre score CF. Cependant, cela peut limiter vos revenus car vous ne répondez qu’à un nombre limité de questions.
Qu’est-ce qui peut entraîner le retrait de votre droit de réponse?
Réponse : Question : Qu’est-ce qui peut entraîner le retrait de votre droit de réponse ? Toute violation de notre Code de déontologie entraînerait l’inactivité de vos privilèges de réponse pendant un mois D.
Les solutions manuscrites sont-elles acceptées comme réponses ?
Les solutions manuscrites sont-elles acceptées comme réponse ? R. Oui.
Qu’est-ce que la période d’essai ?
Une période d’essai est une période pouvant aller jusqu’à 90 jours pendant laquelle un employeur peut licencier l’employé sans que l’employé puisse déposer une plainte personnelle pour licenciement injustifié. A la fin de la période d’essai, le salarié devient un salarié permanent, à condition qu’il n’ait pas été licencié.
Quel est l’autre mot pour période d’essai ?
Quel est l’autre mot pour période d’essai ?
Période d’essai Formation professionnelle Stage de noviciat Formation Période d’essai Période d’essai Période d’essai Période de formation
La version d’essai signifie-t-elle gratuite ?
Signification d’essai gratuit en anglais un produit ou service qui est offert aux clients gratuitement pendant une courte période afin qu’ils puissent l’essayer : La salle de sport offre à tous les nouveaux membres un essai gratuit de 30 jours.
Quelle est la durée d’une période d’essai dans la relation de travail?
Aucune loi ne précise la durée d’une période d’essai. Cependant, on s’attend à ce que l’employeur soit raisonnable. Une période d’essai ne dure généralement pas plus de six mois, ou trois mois dans le cas d’une mutation interne vers un nouveau poste.
Puis-je être résilié après la période d’essai ?
Lorsque vous êtes en probation Une période d’essai ne vous confère aucun droit particulier. Pendant la période d’essai, vous pouvez être résilié avec un délai de préavis d’une semaine – ou plus si votre contrat prévoit un délai de préavis plus long. Vérifiez votre contrat pour savoir quelle est votre période d’essai et quand y mettre fin.
Le salaire augmente-t-il après la période d’essai?
En général, une fois la période d’essai terminée, vous ne devriez pas vous attendre à grand-chose. Certaines allocations peuvent ne pas être disponibles pendant la période d’essai – elles sont accordées après la période d’essai. Cela peut donc se traduire par une augmentation de salaire. Certains services tels que les allocations de formation, etc. ne sont pas disponibles pendant la période d’essai.
Êtes-vous payé pendant la période d’essai ?
Êtes-vous payé pendant la période d’essai ? Pendant la période d’essai, un employé est obligé de recevoir le salaire conformément aux normes. Cependant, il peut être inférieur au salaire d’un employé permanent et peut ne pas inclure les avantages et autres avantages.