Pouvez-vous légalement demander si quelqu’un a besoin de parrainage ?

Pouvons-nous légitimement demander si le candidat a besoin de bourses d’immigration pour obtenir un permis de travail pour notre entreprise ? R. Oui. Étant donné qu’un employeur peut décider de parrainer ou non le visa de travail pour un employé, il peut poser des questions pour savoir si le candidat a besoin d’un parrainage.

Êtes-vous autorisé à travailler légalement dans ce pays sans parrainage ?

Un citoyen américain ou titulaire d’une carte verte n’a pas besoin du soutien de l’employeur ou de l’approbation du ministère du Travail pour travailler dans une entreprise. Sans le parrainage d’un employeur, votre statut ne peut pas être actif et vous devez quitter les États-Unis immédiatement.

Êtes-vous éligible pour travailler aux États-Unis sans parrainage ?

La réponse est non. Vous avez besoin d’un parrainage. Cela dépend de la façon dont vous lisez la question. En vertu de l’ALENA, vous avez légalement le droit de travailler aux États-Unis dans le sens où vous pouvez assister à des réunions aux États-Unis sans visa et devoir théoriquement l’impôt sur le revenu de l’État si vous travaillez suffisamment de jours aux États-Unis (je ne connais pas ces lois).

Est-il légal de poser des questions sur le statut d’immigration?

Non. Il est légalement interdit aux employeurs de poser des questions sur des sujets spécifiques lors d’un entretien. Les sujets restreints incluent votre statut de citoyenneté, vos handicaps, votre orientation sexuelle, votre religion, vos projets familiaux, vos origines nationales, etc.

Comment savoir si je suis éligible pour travailler aux États-Unis ?

Pour prouver l’admissibilité à l’emploi, l’USCIS accepte :

• une carte de sécurité sociale.
• un certificat de naissance américain ou un certificat de naissance à l’étranger.
• un document tribal amérindien.
• une carte d’identité de citoyen américain.
• une carte de résident ou
• permis de travail non expirés délivrés par le Department of Homeland Security.

Qu’est-ce qu’une preuve de travail?

Un passeport ou une carte d’identité nationale indiquant que le titulaire ou une personne nommée dans le passeport comme l’enfant du titulaire est un citoyen d’un pays de l’Espace économique européen ou de la Suisse.

Faut-il joindre des certificats au curriculum vitae?

Ajoutez toujours les licences et les certifications que vous pouvez trouver dans l’offre d’emploi. Disons que vous ne pouvez pas faire le travail sans certification. Dans ce cas, les certifications peuvent avoir lieu avant votre formation et en fonction de votre expérience. Vous ne devriez pas ajouter vos certifications à la fin de votre CV par la suite.

Dois-je apporter des certificats avec moi à l’entretien ?

Si vous voulez vraiment impressionner, apportez quelques copies de votre curriculum vitae avec vous à l’entrevue. Face à un groupe d’intervieweurs, vous aurez l’air organisé lorsque vous pourrez leur fournir une copie de la leur. Il est parfaitement acceptable d’avoir une copie de votre curriculum vitae pour référence lorsque vous discutez de vos compétences.