Table des matières
Quand peut-on utiliser Tagout au lieu de Lockout ?
Tagout ne doit être utilisé que lorsqu’il est verrouillé, à moins que le verrouillage de l’appareil ne soit pas une option. Les appareils doivent être verrouillés pendant la réparation.
Quelles sont les étapes pour supprimer un dispositif de verrouillage ?
5 étapes pour déverrouiller (supprimer) Lockout Tagout
Qu’est-ce que le verrouillage/étiquetage empêche ?
Le terme « verrouillage-étiquetage » fait spécifiquement référence aux procédures utilisées pour s’assurer que l’équipement est arrêté et inutilisable en attendant les travaux de maintenance ou de réparation. Ils sont utilisés pour protéger les employés contre les équipements ou les machines qui pourraient les blesser ou les tuer s’ils ne sont pas manipulés correctement.
Quelle est la différence entre un salarié concerné et un salarié éligible ?
En bref, le personnel autorisé exécute les procédures LOTO sur une machine ou un équipement en plaçant des dispositifs LOTO et effectue des travaux d’entretien ou de maintenance. Les employés concernés ne peuvent pas exécuter les procédures LOTO mais peuvent utiliser la machine ou l’équipement ou travailler dans une zone où se trouve la machine ou l’équipement.
Quelles sont les six étapes pour bloquer/signaler ?
Une procédure de verrouillage/étiquetage doit comprendre les six étapes suivantes :
Quelle est la première étape d’un processus de maîtrise de l’énergie ?
Quelle formation en cadenassage/étiquetage est requise pour les employés concernés ?
Le certificat doit contenir le nom de chaque employé et les dates de formation. Formation des employés autorisés. La norme Verrouillage/Étiquetage exige qu’avant d’arrêter la machine ou l’équipement, l’employé autorisé sache : Identifier les sources d’énergie dangereuses applicables.
À quelle fréquence l’OSHA exige-t-il une formation sur le verrouillage/étiquetage ?
tous les 12 mois
À quelle fréquence les employés doivent-ils être formés sur les politiques et procédures de verrouillage/étiquetage ?
L’exécution de l’examen périodique de cette procédure au moins une fois par an ne nécessite que le nombre d’employés requis pour effectuer la procédure de contrôle de l’énergie. Cette clarification est développée plus en détail dans la lettre ci-jointe à laquelle il est fait référence dans notre réponse à la question 4 ci-dessus.
Quels sont les trois 3 niveaux de formation au Loto ?
La norme LOTO exige différents niveaux de formation pour les trois catégories d’employés : employés autorisés, affectés et autres.
Qu’est-ce que la formation Loto ?
Un programme LOTO aborde les étapes nécessaires pour désactiver les machines ou équipements qui pourraient libérer de l’énergie dangereuse ou démarrer de manière inattendue pendant l’entretien ou le service. En tant qu’employeur, vous devez avoir un programme LOTO et former vos employés.
Combien de temps dure la formation sur le verrouillage/étiquetage ?
Ce cours d’une heure sur le certificat de verrouillage et d’étiquetage OSHA couvre les pratiques et les procédures nécessaires pour désactiver les machines ou les équipements et empêcher la libération d’énergie potentiellement dangereuse pendant les opérations de maintenance et d’entretien.
L’OSHA oblige-t-elle les employeurs à créer un programme écrit de contrôle de l’énergie ?
La norme OSHA établit des exigences de performance minimales pour le contrôle des énergies dangereuses. La norme précise que les employeurs doivent établir un programme de contrôle de l’énergie pour s’assurer que les employés débranchent et mettent hors service les machines de leurs sources d’énergie avant qu’elles ne soient entretenues ou entretenues par les employés.
Que faut-il faire avant de supprimer les verrous et les balises ?
Vérifiez la zone de travail pour vous assurer que tous les outils et objets ont été retirés. Confirmez que tout le personnel et les individus sont à l’écart des zones dangereuses. Assurez-vous que les commandes sont en position neutre. Retirez les appareils et rallumez la machine.
Lesquels des éléments suivants relèvent de la responsabilité de votre employeur OSHA ?
Réponse : Les employeurs ont la responsabilité de fournir un lieu de travail sûr. Les employeurs DOIVENT fournir à leurs employés un lieu de travail qui ne présente pas de risques graves et qui respecte toutes les normes de sécurité et de santé de l’OSHA. Les employeurs doivent trouver et résoudre les problèmes de sécurité et de santé.
Qui peut effectuer une inspection des procédures de maîtrise de l’énergie ?
L’inspection périodique doit être effectuée par un employé autorisé qui n’utilise pas de procédures de contrôle de l’énergie. Cette personne est appelée « l’Inspecteur ». L’auditeur doit être en mesure de déterminer : si les étapes du processus d’audit énergétique sont suivies.
A quoi sert le programme de maîtrise de l’énergie ?
Quelle est l’intention du programme de maîtrise de l’énergie ? S’assurer que la machinerie ou l’équipement est déconnecté de la source d’alimentation et mis hors service avant qu’un employé n’intervienne sur l’équipement lorsqu’il existe une possibilité que l’équipement se mette en marche ou fonctionne de manière inattendue, ou que l’énergie stockée soit libérée.
Quelle est la dernière des six étapes d’une procédure de verrouillage/étiquetage ?
Qu’est-ce qui devrait être inclus dans une inspection périodique formelle de verrouillage/étiquetage ?
Les inspections périodiques doivent comprendre au moins deux éléments : 1) une inspection de chaque processus de contrôle de l’énergie et 2) un examen des responsabilités de chaque employé dans le cadre du processus de contrôle de l’énergie faisant l’objet de l’inspection.
Quel est l’objectif principal du programme Verrouillage/Étiquetage ?
Programme de formation interactive Lockout Tagout : Tutoriel – Objectif. Quel est le but de la norme ? Pour éviter que le personnel de service et/ou de maintenance ne soit blessé par la mise en marche ou le démarrage inattendu de machines et d’équipements ou par la libération d’énergie stockée.
À quelle fréquence les inspections périodiques de verrouillage/étiquetage doivent-elles être effectuées ?
Qu’est-ce qui est requis par T8CCR 3314 ? Un examen périodique de la ou des procédures de contrôle de l’énergie doit être effectué au moins une fois par an pour évaluer leur efficacité continue et déterminer la nécessité de mettre à jour la ou les procédures écrites.
Le verrouillage/étiquetage est-il obligatoire ?
La norme OSHA pour le contrôle de l’énergie dangereuse (verrouillage/étiquetage), titre 29 du Code des réglementations fédérales (CFR) partie 1910.147, traite des pratiques et des procédures nécessaires pour désactiver les machines ou l’équipement, en réduisant la libération d’énergie dangereuse pendant que les employés effectuent entretien et maintenance…
Comment fonctionne l’étiquetage de verrouillage ?
Il exige que les sources d’énergie dangereuses soient «isolées et rendues inopérantes» avant de commencer à travailler sur l’équipement concerné. Les sources d’alimentation isolées sont ensuite verrouillées et une étiquette est placée sur la serrure identifiant le travailleur qui l’a placée.
Que se passe-t-il si une machine n’est pas équipée pour accueillir un dispositif de verrouillage ?
Si un dispositif d’isolation d’énergie ne peut pas être verrouillé, le dispositif sera modifié si possible. (3) Exigences spécifiques pour tester une machine ou un équipement afin de déterminer et de vérifier l’efficacité des dispositifs de verrouillage, des dispositifs de marquage et d’autres mesures de contrôle de l’énergie.
Comment appelle-t-on le processus consistant à apposer une étiquette sur un outil défectueux pour éviter de l’utiliser ?
Réponse. Explication : Le verrouillage-étiquetage (LOTO) est une procédure de sécurité utilisée dans l’industrie et la recherche pour s’assurer que les machines dangereuses sont correctement arrêtées et ne peuvent pas être redémarrées tant que les travaux de maintenance ou de réparation ne sont pas terminés.